“깨어난 항공사 정책은 끝나야 합니다”: United Airlines CEO가 DEI 비디오를 통해 온라인에서 비난을 받자 드래그 사진의 Scott Kirby

유나이티드 항공(United Airlines)의 스콧 커비(Scott Kirby) CEO가 드래그 드레스를 입고 등장한 사진이 새로 공개돼 비난을 받았다. 사진은 1월 15일 TikTok X 피드의 Libs에 게시되었습니다. 극우 및 반LGBTQ+ 단체는 United Airlines가 드래그 쇼를 포함하고 후원하는 데 초점을 맞추었다고 주장했습니다.

같은 스레드에서 그룹은 Kirby가 회사에서 DEI 프로그램이 어떻게 실행되는지 질문을 받은 AXIOS와의 인터뷰 영상을 게시했습니다. 이에 대해 56세의 CEO는 여성과 유색 인종을 직원의 50%로 두는 것을 목표로 한다고 말했습니다. Kirby는 현재 조종사의 19%만이 유색인종 또는 여성으로 구성되어 있다고 밝혔습니다. 그는 덧붙였다:

“그건 그렇고, 내가 본 모든 데이터에 따르면 이는 미국의 모든 항공사 중 가장 높은 수치입니다.”

Scott Kirby는 United Airlines의 다양성, 형평성, 포용성 캠페인에 대해서도 자부심을 표명했습니다. 해당 영상은 네티즌들의 비난을 받기도 했다. 그들은 기업의 DEI 프로그램이 비효율적인 사람들을 채용하는 길을 만들고 있다고 불평했습니다.

항공사의 경우 DEI를 통해 미숙련 조종사를 고용하면 비행기에 탑승한 승객과 다른 승무원의 안전에 잠재적인 위협이 될 수 있다는 의견이 있었습니다. 한 사용자는 이 캠페인이 ‘깨어났다’며 이 정책이 종료되어야 한다고 말했습니다.

Scott Kirby와 United Airlines는 DEI 영상으로 인해 온라인에서 비난을 받았습니다.

Scott Kirby의 드래그 사진은 TikTok 댓글 섹션의 Libs에 모여들고 비판하면서 많은 사람들을 놀라게 했습니다. 한 사용자는 Kirby가 드래그를 하고 싶어도 회사에서 드래그 쇼를 주최하지 말고 직장 밖에서 해야 한다고 말했습니다.

일부에서는 Kirby가 DEI 프로그램에 직접 고용되었다고 추측했습니다. 몇몇 사람들은 그의 해고를 요구했고 유나이티드 항공(United Airlines)도 다양성 프로그램에 따라 직원을 채용했다는 이유로 비난을 받았습니다.

Scott Kirby는 이전에 2016년부터 2020년까지 United Airlines의 사장이었습니다. 그는 회사의 마케팅, 영업, 운영, 네트워크를 담당했습니다. 계획, 수익 관리 및 제휴

Kirby는 또한 United Airlines의 문화적 변화를 가져오고 전략적 성장 계획을 실행하는 데 중추적인 역할을 했습니다. Scott Kirby는 2019년 12월 회사의 CEO로 발표되었으며 그의 임기는 2020년 5월에 시작되었습니다.