민희진, ADOR CEO 자리 되찾기 위한 법적 투쟁: 최신 업데이트 및 통찰력

민희진, ADOR 대표이사 복직 소송에서 법적 좌절

2024년 11월 4일, 조선비즈는 민희진이 ADOR의 CEO 자리를 되찾으려는 시도에 대한 중요한 진전을 보도했습니다. 서울중앙지방법원 제50민사합의부는 그녀의 사건에 대한 법적 정당성이 부족하다는 이유로 그녀가 합법적으로 복직을 추진하는 것을 금지했습니다. 이 판결은 한국 기업 내의 기업 지배구조와 법적 책임에 관련된 복잡성을 강조합니다.

법원 판결 및 법적 설명

상법에 따르면 CEO의 역할은 주주 협정의 역할과 다릅니다. 민희진이 HYBE에 대해 제기한 소송은 2024년 8월 27일 해고된 후 계약 위반 혐의에 집중되었습니다. 그러나 법원은 HYBE가 주주 협정의 어떤 조항도 위반하지 않았다고 결론내려 그녀의 가처분 명령을 무효화했습니다.

판결의 의미

이 판결은 민희진이 CEO로서의 지위를 되찾기 위해 추가적인 법적 수단을 모색하는 것을 효과적으로 막았습니다. 법원은 ADOR의 이사회가 독립적으로 기능하며 HYBE의 지침을 준수할 의무가 없다는 점을 강조하여 기업 지배의 자율성을 보여주었습니다.

민희진, 끈질기게 복직 요구

법원이 가처분 명령을 기각했음에도 불구하고 민희진은 2024년 10월 30일에 복직 요청을 반복했습니다. 그러나 ADOR 이사회는 그녀의 요청을 거부한 이전 결정을 유지했습니다. 법원은 HYBE가 주주총회에서 지시에 저항하는 이사를 해고하는 것이 제한되어 있다고 명확히 밝혔으며, 이는 이사회 거버넌스에 대한 보호적 입장을 시사합니다.

하이비와 민희진 갈등 배경

HYBE와 민희진 사이의 긴장은 2024년 4월에 시작되었는데, 이는 그녀가 ADOR의 지배권을 장악하려는 공모 혐의를 밝힌 내부 감사 이후였습니다. 보고서에 따르면 그녀는 Dunamu의 임원과 외국인 투자자와 HYBE의 주가를 떨어뜨리는 전략에 대해 논의했으며, 이로 인해 그녀에 대한 민사 및 형사 소송이 제기되었습니다.

이벤트 타임라인

• 2024년 4월: 내부 감사에서 민희진의 공모 의혹이 밝혀짐.
• 2024년 5월 30일: HYBE가 긴급 주주총회를 열어 그녀에게 대한 의결권을 행사하려고 시도함.
• 2024년 8월 27일 : ADOR 이사회는 민희진을 해임하고 김주영을 신임 대표이사로 임명합니다.
• 2024년 9월 12일: 민희진이 대표이사 복직을 위한 또 다른 가처분 신청을 제기했지만 기각됨.

직장 부정행위에 대한 주장

관련 사건으로, NewJeans의 한니는 2024년 9월 11일 YouTube 방송에서 조직 내에서의 처우에 대한 우려를 표명했습니다. 그녀는 10월 15일 국회 국정감사에서 직장 내 괴롭힘 혐의에 대해 증언하면서 ADOR와 같은 K팝 브랜드의 인재들이 직면한 내부적 어려움을 조명했습니다.

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