수명 및 건강 수명 최대화: 고용주가 차이를 만들 수 있는 방법

평균적으로 미국인들은 76세까지 살며 수명의 85%만 건강하게 보냅니다. 그러나 금융 서비스 회사인 Deloitte의 최근 보고서에 따르면 모든 미국인이 잠재적으로 수명을 90세까지 연장할 수 있으며 그 중 95%는 건강하게 보낼 수 있습니다.

이 유망한 예측은 2040년까지 수명이 평균 12년, 건강 수명이 19년 증가할 것으로 예상하는 Deloitte의 분석을 기반으로 합니다. 인도/알래스카 원주민은 각각 25년 및 28년 증가할 것으로 예상됩니다.

고용주가 수명을 최대화하기 위해 가져와야 하는 변화

보고서에 따르면 기업은 이러한 혁신적인 변화를 가져오는 데 고유한 역할을 합니다. 건강한 수영장은 생산적인 수영장이기 때문에 고용주는 근로자의 건강에 높은 우선순위를 두어야 합니다. 이를 달성하기 위해 보고서는 고용주가 고려해야 할 몇 가지 권장 사항을 제안합니다.

포괄적인 건강 관리 서비스 이용: 기대 수명을 연장하고 직원의 건강 수명을 향상시키기 위해 고용주는 포괄적인 신체 및 내부 건강 관리 서비스 에 대한 액세스를 제공해야 합니다 . 이는 디지털 도구와 확장된 보험 네트워크를 제공하여 직원들이 평생 동안 필수 의료 자원에 편리하게 액세스할 수 있도록 함으로써 촉진될 수 있습니다.

예방 및 재택 간호에 대한 투자 : 질병 예방은 수명 연장과 건강한 삶의 열쇠입니다. 고용주는 예방 조치, 정기 검진 및 집에서 제공되는 치료에 투자해야 합니다. 고용주는 잠재적인 건강 문제를 조기에 식별하고 효과적으로 관리함으로써 만성 질환의 위험을 줄이고 직원의 건강 수명을 연장할 수 있습니다.

영양가 있는 식품에 대한 접근성 향상: 균형 잡힌 식단은 건강 을 유지하고 수명을 연장하는 데 중요한 역할을 합니다. 고용주는 직장에서 건강한 식품에 쉽게 접근할 수 있도록 함으로써 크게 기여할 수 있습니다. 구내 카페테리아, 영양 옵션이 있는 자판기 또는 지역 공급업체와의 협력을 통해 고용주는 직원의 평생 동안 건강한 식습관을 지원할 수 있습니다.

영양 상담 제공: 건강한 식습관을 더욱 지원하기 위해 고용주는 영양이 풍부한 위안 서비스를 제공할 수 있습니다. 이는 균형 잡힌 식단 유지에 대한 입증된 지침과 조언을 제공할 수 있는 등록된 영양사 또는 건강 전문가와 협력하여 달성할 수 있습니다.

신체 활동 장려: 직원들 사이에 신체 활동을 장려하는 것은 건강을 유지하는 데 매우 중요합니다. 고용주는 스파 등록, 피트니스 수업 또는 운동 및 운동 문화를 조성하기 위한 심화 프로그램과 같은 서비스를 확보할 수 있습니다. 또한 근무 시간 동안 휴식과 신체 활동을 허용하는 유연한 근무 방식을 제공하면 활동적인 라이프스타일을 더욱 촉진할 수 있습니다.

직원 복지에 대한 종합적인 접근: 고용주는 건강한 생활과 건강 형평성을 증진하기 위한 노력을 신중하게 평가해야 합니다. 신체적 건강 외에도 고용주는 정신 건강 , 일과 삶의 균형 및 스트레스 관리를 고려해야 합니다. 사회적 연결을 장려하고, 스트레스를 퇴치하도록 돕고, 근로자가 중독을 끊도록 돕는 프로그램을 제공하는 것은 모두 포괄적인 건강 관리를 위한 소중한 방법입니다.

고용주는 미국의 평균 수명과 건강 수명을 앞당기는 데 중추적인 역할을 합니다. 기업은 직원의 건강과 웰빙을 우선시함으로써 직원이 더 길고 건강한 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 공간을 만들 수 있습니다 .

그러나 이러한 변화에는 고용주, ​​의료 제공자, 공중 보건 기관 및 개인을 포함한 이해 관계자 간의 협력이 필요합니다. 힘을 합치고 더 길고 건강한 삶에 투자함으로써 우리는 개인과 기관 모두가 건강을 통해 이익을 얻는 미래를 만들 수 있습니다.