HYBE, NewJeans 관련 직장 괴롭힘 혐의 조사 중 음악 산업 보고서 발표

2024년 10월 28일, 한국의 뉴스 플랫폼 네이버는 HYBE가 NewJeans와 관련된 괴롭힘 혐의에 대한 진행 중인 조사의 증거로 음악 산업 보고서를 제공했다고 보도했습니다.

이 보고서는 원래 HYBE 내부 목적으로 작성되었으며, 현재 고용노동부 서울서부지청에서 조사 중인 사건에서 언급되었습니다. 또한 HYBE, NewJeans 또는 민희진(ADOR의 전 CEO)과 현재 관계가 없는 A씨가 이 내부 문서의 일부를 선택적으로 공유한 것으로 밝혀졌습니다.

HYBE가 발표한 음악 산업 보고서 내용에는 NewJeans, NCT, TXT, SEVENTEEN 등이 언급돼 있다는 주장이 제기됐다.

최근 음악 산업 보고서가 유출된 것에 따르면, 보고서에는 다양한 아이돌 그룹에 대한 언급이 포함되어 있었으며, 그중에는 그들의 외모를 겨냥한 발언도 포함되어 있었습니다.

더불어 일부 자료에는 NewJeans가 포함되어 있다는 점도 언급되어 있었습니다.

추가 소송에서 A씨는 HYBE의 2023년 지속 가능성 보고서를 강조했는데, 그 내용은 다음과 같습니다.

“HYBE는 모든 개인의 권리를 옹호하기 위해 노동 기준법을 포함한 노동법과 규정을 준수하고, 인권 침해에 대한 보고 채널을 유지하여 신속한 해결과 재발 방지를 보장합니다.”

보고서는 인권 침해에 대한 불만을 조사하고 직장에서의 괴롭힘에 대해 적절한 조치를 취하는 라벨의 절차를 강조했습니다.

A씨는 10월 24일에 공개된 ‘음악산업 보고서’가 ADOR의 김주영 대표가 제시한 존중의 행동 지침과 모순된다고 주장했습니다. 그는 고용노동부에 이 내부 보고서가 어떻게 만들어졌고 그 맥락에 대해 철저히 조사할 것을 요구했습니다.

또한 A씨는 다음과 같이 말했습니다.

“‘NewJeans 직장 괴롭힘 사건’을 둘러싼 주장은 한 그룹의 문제를 넘어 노동법에 의해 적절하게 보호받지 못하는 근로자에게 영향을 미치는 체계적 문제를 강조합니다. 저는 고용노동부가 포괄적인 조사를 실시하고 기존 정책에 필요한 개혁을 시행할 것을 강력히 촉구합니다.”

고용노동부 서울서부지청은 경영진의 직장 내 괴롭힘 혐의에 대한 조사의 일환으로 제출된 정보를 활용할 예정이다.

이전에 9월 12일에 A씨는 HYBE에서의 괴롭힘 주장에 대해 투명성을 요구하는 내용의 법적 불만을 전국 청원 시스템을 사용하여 제기했습니다.

이 논란은 9월 11일 NewJeans 멤버들이 출연한 YouTube 라이브 세션 이후에 표면화되었는데, 이 세션에서 그들은 경영진이 HYBE 건물 복도에서 다른 그룹에게 자신들을 “무시”하라고 지시했다고 폭로했습니다.

2024년 10월 15일 국회 환경노동위원회 회의에서 NewJeans의 한니는 HYBE가 어떻게 사건을 축소하고 침묵시키려고 시도했는지에 대해 설명했습니다.

김주영 대표는 한니와 다른 아티스트들이 제기한 우려 사항을 신중하게 고려하고, 그들의 권리를 보호하고 그들의 열망을 달성하도록 돕겠다는 의지를 재확인했습니다. 또한 김 대표는 HYBE의 운영 관행을 개선하기 위한 추가 시간을 요청했습니다.

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