수동 구직 온라인 방법

우리 중 많은 사람들이 필요할 때 적극적으로 일자리를 찾고 있습니다. 수동적 구직에는 적극적으로 고용주에게 연락하거나 구직 신청을 하지 않고 잠재적인 역할을 주시하는 것이 포함됩니다.

수동적인 구직 활동은 여러 가지 이유로 유익할 수 있습니다. 이를 통해 적극적으로 찾고만 있었다면 알지 못했을 수도 있는 기회를 탐색할 수 있습니다. 또한 새로운 가능성을 열어주고 귀하의 기술과 관심에 더 잘 맞는 직업을 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다.

이 기사에서는 온라인에서 구직 활동을 수동적으로 수행하고 완벽한 기회를 찾을 가능성을 높이는 방법을 안내합니다.

1. 작업 알림에 대한 Google 알리미 설정

Google 알리미는 Google에서 제공하는 무료 도구로, 특정 키워드나 문구와 일치하는 새로운 콘텐츠가 온라인에 게시될 때마다 알림을 받을 수 있습니다. 구직 활동에 Google 알리미를 사용하면 해당 분야 또는 산업 분야의 구직 기회에 대한 최신 정보를 얻을 수 있습니다.

전문 분야 또는 찾고 있는 직업 유형과 같이 직업 검색과 관련된 키워드에 대한 알림을 설정하면 기준에 맞는 새로운 직업이 게시될 때마다 알림을 받을 수 있습니다. 이를 통해 새로운 기회를 파악하고, 가장 먼저 지원하고, 구직의 다른 측면에 집중하는 데 많은 시간을 절약할 수 있습니다.

2. LinkedIn에서 활발하게 활동하세요.

LinkedIn 은 다른 전문가와 연결하고 취업 기회를 탐색할 수 있는 전문 네트워킹 플랫폼입니다. LinkedIn에서 활동적인 상태를 유지하면 수동적인 구직에 도움이 되고 전문 네트워크를 확장할 수 있습니다.

채용 담당자가 귀하에 대해 알 수 있도록 귀하의 기술, 경험 및 인증을 추가하여 LinkedIn 프로필을 정기적으로 업데이트할 수 있습니다.

또한 자주 업데이트를 게시하고 플랫폼에서 다른 사람들과 교류함으로써 해당 분야의 더 많은 사람들과 연결하고 연결을 통해 잠재적으로 채용 기회를 발견할 수 있습니다.

3. 다른 소셜 미디어 플랫폼으로 구직을 확장하십시오.

전문 네트워킹 및 구직을 위해 특별히 설계된 LinkedIn 외에도 다른 소셜 미디어 플랫폼도 잠재적인 고용주와 연결하고 취업 기회를 탐색할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.

또한 많은 고용주가 현재 소셜 미디어를 사용하여 후보자를 모집하고 있으므로 이러한 플랫폼에서 강력한 입지를 확보하면 잠재적인 고용주에게 더 ​​잘 보일 수 있습니다. 당신의 기술과 경험에 잘 맞는 일자리를 찾을 가능성이 더 큽니다.

이는 고용주에게 적극적으로 연락하지 않고 고용주가 귀하의 프로필을 쉽게 찾고 잠재적으로 귀하에게 일자리 기회를 제공하기를 원하는 수동적 구직에 특히 유용할 수 있습니다.

4. 네트워크 및 그룹과 연결

네트워킹은 모든 구직에서 중요한 측면이지만 수동적인 구직자에게 특히 효과적일 수 있습니다. 귀하의 네트워크 및 그룹에는 공개적으로 광고되지 않는 채용 기회에 대한 내부자 정보가 있을 수 있습니다. 이렇게 하면 구직 과정에서 도움이 될 수 있으며 지원자가 넘쳐나기 전에 구직에 지원하는 데 도움이 될 수 있습니다.

또한 네트워킹은 업계 내 고용 시장과 잠재적 고용주에 대해 더 많이 알 수 있도록 도와줍니다. 해당 분야의 사람들과 이야기를 나누면 어떤 회사가 채용하고 있는지, 어떤 기술과 경험이 가장 수요가 많은지, 다른 회사의 업무 문화는 어떤지 등 고용 시장에 대한 귀중한 통찰력을 얻을 수 있습니다.

LinkedIn은 전문 네트워크를 확장할 수 있는 훌륭한 플랫폼입니다. 다음은 LinkedIn에서 전문 네트워크를 구축하고 플랫폼을 최대한 활용하는 가장 좋은 방법입니다.

5. 추천을 주고 받기

추천서는 귀하의 기술과 능력에 대한 제3자의 보증을 제공하여 귀하를 잠재적 고용주에게 더욱 매력적인 후보자로 만듭니다. Linkedin에서 추천을 요청하고 프로필을 향상시킬 수 있습니다.

또한 다른 사람을 위한 추천서를 작성함으로써 전문 네트워크를 구축하고 강화할 수도 있습니다. 당신이 다른 사람들의 구직을 도와주면, 그들은 당신에게 직업을 추천하거나 조언과 지원을 제공하는 등 호의에 보답하고 미래에 당신에게 도움을 줄 가능성이 더 큽니다.

6. 일하고 싶은 회사 목록 만들기

일하고 싶은 회사의 목록을 작성하면 구직 활동에 집중하고, 동기와 방향을 제시하고, 네트워킹과 정보 제공 인터뷰를 촉진하는 데 도움이 될 수 있습니다.

일하고 싶은 특정 회사를 식별함으로써 이력서와 자기소개서를 맞춤화하여 해당 조직과 가장 관련성이 높은 기술과 경험을 강조할 수 있습니다.

자신의 시간에 일하고 싶은 회사의 개인 목록을 확인하십시오. 그런 다음 각 회사의 웹 사이트를 탐색하여 경력 목표 및 포부와 함께 귀하의 기술 및 경험에 맞는 공석이 있는지 확인하십시오.

7. 업계의 웨비나 및 이벤트 참석

업계의 웨비나 및 이벤트에 참석하는 것은 수동적인 구직에 유용한 전략이 될 수 있습니다. 이러한 이벤트를 통해 해당 분야의 최신 동향과 개발에 대한 최신 정보를 얻을 수 있으므로 더 많은 정보와 박식한 후보자가 될 수 있습니다.

이벤트에 참석하면 귀중한 네트워킹 기회를 얻을 수 있으므로 구직 기회를 찾는 데 도움을 주거나 귀중한 조언과 지침을 제공할 수 있는 업계의 다른 사람들과 연결할 수 있습니다.

또한 전문 브랜드를 구축하고 업계에서 사고 리더로 자리매김하는 데 도움이 될 수 있습니다. 귀하의 지식과 전문성을 공유함으로써 귀하는 잠재적인 고용주에게 소중한 자산으로 자리매김할 수 있습니다.

수동적 구직 기술을 사용하여 고용 기회를 극대화하십시오.

수동적인 구직 활동에 성공하려면 능동적으로 행동하고 잠재적인 고용주의 관심을 끌 수 있는 강력한 온라인 입지를 구축해야 합니다. 이렇게 하면 기회가 생겼을 때 고용될 가능성을 높일 수 있습니다.

수동적 구직 활동은 적극적으로 구직 활동을 하는 것보다 스트레스를 덜 받을 수 있습니다. 적극적으로 기회를 찾기 위해 밖으로 나가지 않기 때문에 거절이나 실망을 경험할 가능성이 적습니다. 이것은 구직 중에 긍정적이고 동기를 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다.