LinkedIn에서 같은 회사에 여러 직책을 추가하는 방법

LinkedIn을 사용하면 잠재적인 고용주에게 고급 형식으로 경력 진행 상황을 보여줄 수 있습니다. 회사에서 보유한 직위 하나만 나열하는 대신 여러 직책을 그룹으로 또는 개별적으로 표시할 수 있습니다.

LinkedIn에서 같은 회사에 여러 직책을 추가하는 방법을 알고 싶다면 저희가 도와드리겠습니다. 이 기사에서는 알아야 할 모든 것을 설명합니다.

LinkedIn에서 같은 회사에 여러 직책을 추가하는 방법

LinkedIn은 전문가가 자신의 전문 분야에서 눈에 띄게 될 수 있도록 먼 길을 왔습니다. 가장 효과적인 기능 중 하나는 경험 섹션입니다.

처음에는 모두 같은 회사에 연결되어 있더라도 보유하고 있는 직위를 나열하여 전문적인 이야기를 할 수 있습니다. 하지만 이제는 같은 회사에서 계속해서 맡았던 직책을 그룹화하여 경력 발전을 보여줄 수 있습니다. 여러 직책을 그룹화하면 프로필을 정리하고 다른 회사에서 나머지 역할을 보여줄 수 있습니다.

동일한 회사의 여러 직책을 그룹으로 추가

한 회사에서 역할을 추가하면 경력과 기술 세트를 어떻게 발전시켰는지 보여주면서 LinkedIn이 더 체계적으로 표시됩니다. 안타깝게도 이 기능과 관련된 몇 가지 제한 사항이 있습니다.

한 역할의 종료 날짜와 다른 역할의 시작 날짜가 한 달 차이가 나는 경우에만 한 회사의 직책을 그룹화할 수 있습니다. 또한 같은 회사에서 동시에 두 직책을 맡고 있는 경우 LinkedIn에서 그룹으로 묶습니다.

예를 들어 동료 프로젝트 관리자 역할이 2023년 3월에 종료되고 2023년 4월에 프로젝트 관리자가 된 경우 LinkedIn은 자동으로 둘을 그룹화합니다. 반면 LinkedIn은 다음 역할을 시작하기 전에 2개월 이상이 경과하면 두 위치를 별도로 입력합니다.

위치를 그룹으로 추가하는 방법은 다음과 같습니다.

1. LinkedIn 홈페이지로 이동하여 오른쪽 상단 모서리에 있는 “프로필” 아이콘을 누릅니다. “프로필 보기”를 선택합니다. 또는 왼쪽 사이드바로 이동하여 프로필 사진 아래에 있는 하이퍼링크 이름을 누릅니다.

   

2. “경험” 섹션으로 스크롤하고 오른쪽에 있는 “추가” 아이콘을 누릅니다. “위치 추가”를 선택합니다.

   

3. 직위와 회사명을 입력합니다. 고용 유형, 위치 및 위치 유형은 선택 사항입니다. 회사명을 입력할 때 이름을 입력하고 드롭다운 메뉴에서 선택합니다.

   

4. 이전에 맡았던 직책인 경우 “현재 이 역할을 맡고 있습니다” 옆의 확인란을 선택 취소합니다.

   

5. 시작일과 종료일을 선택합니다.
6. 귀하가 종사하는 산업을 입력하십시오. 산업 섹션 아래에 귀하의 역할에 대한 설명을 입력하십시오.

   

7. 직책에 대한 기술과 미디어를 추가하고 “저장”을 누릅니다. 두 번째 및 후속 역할에 대해 프로세스를 반복하여 한 역할의 시작 날짜와 종료 날짜 및 다른 역할의 시작 날짜가 한 달 차이가 나는지 확인합니다.

   

8. 회사에서 현재 직위가 있는 경우 종료 날짜를 입력하는 대신 “현재 이 역할에서 일하고 있습니다.” 확인란을 선택합니다.

   

모든 역할을 채운 후 LinkedIn은 가장 최근의 것부터 가장 오래된 것까지 귀하가 보유한 모든 직책에 대해 회사 이름과 로고를 한 번 표시합니다.

동일 회사의 여러 직책을 개별적으로 추가

동일한 회사에서 여러 직위를 별도로 추가하는 것은 역할 간 휴식이 한 달을 초과하는 경우 옵션이 됩니다. 이것이 수행되는 방법입니다.

1. LinkedIn 프로필을 열고 “경험 섹션”으로 이동합니다.

   

2. 오른쪽에 있는 “추가” 아이콘을 탭하고 “직책 추가”를 선택하여 회사에서 첫 번째 역할을 추가하십시오.

   

3. 위의 방법에서 설명하는 3~6단계에 따라 역할에 필요한 모든 세부 정보를 입력합니다. 첫 번째 역할의 세부 정보 입력을 마치면 ‘저장’을 탭합니다. 두 번째 역할의 세부 정보 입력을 시작하고 다른 역할에 대해 프로세스를 반복합니다. 이번에는 날짜가 한 달 떨어져 있는지 걱정할 필요가 없습니다.

   

4. 완료하면 프로필의 “경험” 섹션으로 이동합니다. 추가한 모든 직책에 대한 회사 이름과 로고가 표시됩니다.

   

같은 회사에서 여러 직책을 그룹화할 때의 장단점

장점

• 경험 섹션에 명확성을 추가합니다. 한 눈에 누군가가 회사에서 전체 재직 기간을 볼 수 있습니다. 그들은 귀하가 그곳에서 일한 기간을 알 수 있고 확인을 위해 스크롤하지 않고도 귀하가 보유한 모든 역할과 기간을 볼 수 있습니다.
• 경력 발전을 보여줄 수 있습니다. 가장 오래된 위치에서 가장 최근 위치까지 연대순으로 그룹화하면 기술 세트가 어떻게 발전했는지 보여줍니다. 이것은 새로운 도전에 열심인 직원을 원하는 고용주에게 유익합니다.
• 경력에서 다른 하이라이트를 위한 여지를 남겨 둡니다. 추가하는 모든 직책에 회사 로고가 나타날 필요가 없기 때문에 경력 섹션을 간결하게 만듭니다. 잠재적인 고용주가 쉽게 놓칠 수 있는 다른 하이라이트를 아래에 밀어 넣을 위험이 없습니다.

단점

• 그룹화는 1개월 간격의 역할에 대해서만 발생합니다. LinkedIn은 동일한 회사에서 1개월 이상 간격이 있는 별도의 역할을 개별 항목으로 추가합니다.
• 회사 이름에 오류가 있는 경우 그룹화가 발생하지 않습니다. 회사 이름을 잘못 입력하면 역할이 별도의 항목으로 나타납니다.
• 그룹화 제어 권한이 없습니다. LinkedIn에서 프로세스를 자동화했기 때문에 동일한 회사에서 여러 위치를 수동으로 그룹화할 수 없습니다.

LinkedIn에서 여러 직위를 개별적으로 추가할 때의 장단점

장점

• 제한이 없습니다. 회사에서 역할을 종료하거나 시작한 시기에 관계없이 이 섹션에 추가할 수 있습니다. 따라서 이 방법은 한 회사의 위치가 한 달 이상 떨어져 있는 경우 백업입니다.
• 특정 역할에 더 많은 가중치를 추가할 수 있습니다. 다른 부서 또는 직무 기능의 직책을 별도로 나열하면 승진을 강조하고 다양한 역할에 적응할 수 있는 다재다능함과 능력을 보여줄 수 있습니다.

단점

• 그것은 귀하의 프로필을 반복적이고 길게 만듭니다. 각 위치에는 회사 이름과 로고가 있습니다. 이렇게 하면 프로필에 단조로움이 더해지고 다른 회사의 위치는 더 낮아집니다. 고용주가 스캔 가능한 프로필을 원하는 경우 귀하의 프로필은 생략합니다.
• 프로필로는 설득력 있는 경력 이야기를 할 수 없습니다. 직책을 별도로 나열하면 회사 내에서 경력 발전에 대한 일관된 설명을 제시하는 것이 더 어려울 수 있습니다. 시청자는 귀하의 영향과 성장을 이해하기 위해 다양한 역할을 함께 모아야 할 수도 있습니다.
• 중요한 세부 정보를 생략할 수 있습니다. LinkedIn 프로필에 더 많은 정보를 표시하는 것이 더 좋지만 적절하게 구성하지 않으면 프로필 모양에 영향을 미칠 수 있습니다. 반복에 대한 두려움으로 인해 중요한 경력 하이라이트를 잘라낼 수 있습니다.

LinkedIn 경험 섹션 개선

대부분 한 회사에서 경력이 발전한 경우 LinkedIn 경험 섹션에서 성장 궤적을 강조할 수 있는 두 가지 옵션이 있습니다. 1개월 간격의 역할은 그룹으로 추가하고 간격이 더 긴 역할은 개별 항목으로 추가할 수 있습니다. 각 방법에는 단점이 있지만 적용 가능한 경우 여러 역할을 그룹화하는 것이 좋습니다.

LinkedIn 프로필에 같은 회사에서 여러 역할이 있습니까? 그렇다면 그룹화했거나 개별적으로 나열했습니까? 아래 의견란에 알려주십시오.