“Gonna Bud Light 스스로”: Best Buy 금지 백인 주장은 깨어있는 관리 교육 프로그램에 대한 불매 운동이 폭발하면서 입소문이 났다고 주장합니다.

거대 소매업체인 베스트바이(Best Buy)가 소셜 미디어에서 엄청난 반발을 불러일으키고 있습니다. 최근에 전문성 개발 프로그램에 관한 메모가 트위터에서 입소문을 탔습니다. 같은 맥락에서 백인은 회사의 리더십 교육에 지원할 수 없다고 밝혔습니다.

많은 사람들이 회사를 Bud Light 및 잠재적 몰락과 빠르게 비교했습니다. 해당 글에 대해 한 네티즌은 온라인에 이렇게 썼다.

Best Buy는 스스로 빛을 발할 것입니다 pic.twitter.com/HL35KWzWFv

— 우왕 토드(@RightKingTodd) 2023년 8월 9일

O’Keefe Media는 2023년 8월 9일 바이러스 메모를 처음으로 공개했습니다. 그들은 직원들에게 Best Buy의 메모를 보여주는 트윗과 함께 두 장의 사진을 첨부했습니다. 동시에 회사는 McKinsey & Company와 협력하여 3개월 간의 리더십 필수 프로그램을 제공한다고 발표했습니다. 프로그램에 대해 말하면서 메모는 다음과 같이 언급했습니다.

“참가자들은 미니 MBA 스타일 커리큘럼을 통해 리더십을 강화할 중요한 기술을 습득하게 될 것입니다. 주제에는 전략 개발, 비판적 사고, 네트워킹 및 문제 해결이 포함됩니다.”

프로그램에 지원하고자 하는 사람들은 다음 기준을 충족해야 했습니다: 봉급을 받는 Best Buy 직원이어야 하며 현재 Best But 역할에서 1년 이상의 업무 경험이 있어야 하며 또한 다음을 충족해야 합니다.

“흑인, 라틴계, 히스패닉, 아시아인 또는 태평양 섬 주민으로 식별”

보시다시피 Best Buy는 백인 직원이 프로그램에 참여하는 것을 허용하지 않은 것으로 알려졌습니다.

차별: 한 시민 저널리스트는 Best Buy가 경영 교육 프로그램에서 McKinsey & Company와 제휴하고 있다고 밝혔습니다.

이 프로그램은 백인 지원자에게 공개되지 않습니다. “후보자는 아래의 [인종] 요구 사항을 충족해야 합니다.” @BestBuy

의견이 있으십니까 ? pic.twitter.com/lxfivezCa6

— 오키프 미디어 그룹(@OKeefeMedia) 2023년 8월 8일

이 프로그램에 대해 전략적 이니셔티브, 포용성 및 다양성의 수석 관리자인 Georgia Vahoua는 웹 사이트에서 다음과 같이 말했습니다.

“코호트 협업을 통한 우리의 주요 초점은 모든 사람이 가치 있고 포함되었다고 느끼는 공간을 만드는 것입니다. 배운 핵심 리더십 및 관리 기술 외에도 각 코호트는 프로그램이 끝난 후에도 회원들에게 강력한 네트워킹 기회를 제공합니다.”

Best Buy의 바이럴 리더십 프로그램에 네티즌 반응

인터넷 사용자는 미국 회사를 온라인에서 재빨리 강타했습니다. 많은 사람들이 브랜드를 보이콧하고 “버드 라이트 트리트먼트”를 제공할 것이라고 주장했습니다. 이것은 회사가 LGBTQ 커뮤니티에 대한 지원을 보여준 후 최근 보수파에 의해 알코올 브랜드가 취소된 것과 관련이 있습니다 .

메모에 대한 몇 가지 반응은 다음과 같습니다.

불법인듯…. https://t.co/XRE9IlFkI6

— Harmeet K. Dhillon(@pnjaban) 2023년 8월 9일

Best Buy가 완전히 깨어났습니다!!

관리 교육 프로그램에서 McKinsey & Company와 협력 특정

인종 또는 민족 요구 사항을 충족해야 하지만 백인이 될 수 없는 경우 … #gowokegobroke pic.twitter.com/8AfliTSBBd

— Millennial Conservative ™️ (@Milennial_con) 2023년 8월 8일

게시해주셔서 감사합니다. Nope 목록에 BestBuy를 추가했습니다.

— Elon Muskellunge(@tominator838) 2023년 8월 9일

그것은 깨어난 것 이상입니다. 바로 인종차별주의자입니다.

— AdamInHTownTX(생물학자 아님)(@AdamInHTownTX) 2023년 8월 9일

그건 인종차별이라고!

— 월플라워 폴라(@Paula_Jedi) 2023년 8월 8일

Best Buy가 다음 Bed Bath and Beyond가 될 것으로 예상합니다.

— Billy Woody – 내 대명사는: 핸썸/브릴리언트(@BillyGWoody) 2023년 8월 9일

이거 너무 불법임ㅋㅋㅋ

— 조나단(@thaonlyjonathan) 2023년 8월 8일

쇼핑할 곳이 하나 줄어

— 바실리키(@vasiliki789) 2023년 8월 9일

집단 행동!

— 가브리엘 멘데즈(@gmdariou) 2023년 8월 9일

의견이 있습니다. 나는 그들에게서 아무것도 사지 않을 것입니다.

— DorieB 🇺🇸❤️🇺🇸 (@dorieb57) 2023년 8월 9일

노동국 통계에 따르면 백인은 2021년 미국 노동력의 77%를 차지했으며, 히스패닉이나 라틴계는 18%, 흑인과 아시아인은 각각 13%와 7%를 차지했습니다.

The Street는 또한 Fortune 500대 기업 중 흑인 CEO가 있는 기업은 6개에 불과하다고 보고했습니다.

Best Buy의 포괄성 프로그램 살펴보기

공식 웹 사이트에 따르면 Best Buy는 회사의 다양성 을 보장하는 프로그램을 만들었습니다 . 여기에는 포괄적인 채용 프로세스가 포함되어 있으며, 미국 전역의 다양한 커뮤니티에서 청소년에게 기술에 대한 액세스를 제공하고 전국의 다양한 학생 단체에 장학금을 제공합니다.

포용적인 조직을 갖는 것에 대해 말하면서 CEO Corie Barry는 웹 사이트에서 다음과 같이 말했습니다.

“제 핵심은 우리 직원들이 우리 성공의 비결이라고 믿습니다. 직원들이 매일 최고의 모습으로 일할 수 있는 다양하고 포용적인 환경을 조성하여 그들의 힘을 발휘하는 것이 CEO로서 저의 책임입니다.”

올해 회사는 또한 웹사이트에서 17위를 차지하여 DiversityInc의 다양성을 위한 상위 50대 기업 목록에 올랐다고 자랑했습니다.