꿈의 회사에 채용되기 위한 11가지 팁

꿈에 그리던 회사에 취직하려고 하시나요? 이상적인 회사는 사람마다 다르게 보일 수 있습니다. 일부에게는 사명과 목표가 중요합니다. 다른 사람들에게는 급여와 수당이 우선입니다. 당신의 우선순위가 무엇이든, 당신이 주시하고 있는 회사에 고용될 가능성을 높일 수 있습니다. 다음은 꿈의 회사에 취업하기 위한 몇 가지 팁입니다.

1. 회사 조사

회사 웹사이트를 읽으면 지원에 도움이 되는 정보를 얻을 수 있습니다. 많은 기업들이 미션과 현재 프로젝트를 온라인으로 공유합니다. 인디드와 같은 직원 리뷰가 있는 구인 게시판을 방문할 수도 있습니다.

신중한 검토를 통해 팀 역학, 채용 프로세스 및 문화에 대한 아이디어를 얻을 수 있습니다. 귀하의 연구가 회사가 어떤 회사인지에 대한 완전한 그림을 제공하지 못할 수도 있지만 귀하의 지원에 도움이 되는 몇 가지 유용한 정보를 얻을 수 있습니다.

2. 원하는 위치에 대해 구체적으로 설명하십시오.

근무 환경이 좋은 회사를 언급하는 기사가 나오면 필연적으로 구글이 언급된다. 회사는 최근 대규모 기술 해고로 인해 반발을 받았지만 직원 참여와 관련하여 인정받는 브랜드라는 사실을 부인할 수 없습니다. 직장 문화는 코미디 영화 The Internship에 영감을 주었고 모두가 Google에서 일하고 싶어하는 이유에 대한 수많은 기사를 낳았습니다.

단지 들어가기 위해 Google과 같은 이상적인 회사의 여러 직책에 지원하고 싶은 유혹을 느낄 수 있습니다. 그러나 FastCompany 에서 인터뷰한 채용 담당자와 경력 전문가 는 이렇게 하면 잠재적인 단점이 있다고 말합니다. 우선 채용 담당자가 당신이 필사적이라고 생각하게 만들 수 있습니다. 원하는 직업에 대해 구체적이고 적극적으로 준비하는 것이 꿈의 회사에 발을 들여놓는 가장 좋은 단계가 될 것입니다.

생각하고 있는 회사는 있지만 아직 구체적인 직업 전망이 없다면 자신에게 맞는 완벽한 직업을 찾는 방법에 대해 읽어보세요. 경력 경로가 명확하면 구직이 덜 어려워집니다.

3. 기술 및 경험 구축

자신을 마케팅하고 채용 담당자에게 눈에 띄는 최고의 이력서 팁을 사용하면 면접까지 갈 수 있습니다. 그러나 채용되기 위해서는 다른 지원자들과 차별화되어야 합니다. 지원자의 바다에서 귀하의 기술과 경험은 귀하에게 우위를 제공합니다.

기술과 경험을 쌓는 데는 시간이 걸리지만 그 어느 때보다 쉬워졌습니다. 스마트 장치에서 무료 온라인 과정을 위한 최고의 앱에 액세스할 수 있습니다. 이러한 온라인 학습 앱은 인증 과정, 부트 캠프, 심지어 고급 학위까지 제공합니다. YouTube, Instagram 및 Facebook의 콘텐츠 제작자도 무료 조언, 템플릿 및 자습서를 제공합니다. 문제는 최고의 리소스를 선택하여 꿈의 회사에서 기술을 향상하고 주목받게 하는 것입니다.

4. 추천서 요청

추천서는 채용 담당자에게 귀하의 기술과 성격에 대한 보다 심층적인 관점을 제공합니다. Lisa Quist 의 Forbes 기사에 따르면 채용 담당자는 일반적으로 이전 관리자, 이전 동료 및 부하 직원의 추천서를 읽는 것을 좋아합니다. 이러한 권장 사항은 공식 편지 형식이거나 온라인 구직 사이트에 작성될 수 있습니다.

5. 온라인 구직 필터링

구직을 개선하기 위해 LinkedIn을 보다 효과적으로 사용하는 방법을 배우면 결과를 필터링하고 꿈의 회사에서 일자리를 찾는 것이 얼마나 쉬운지 알게 될 것입니다. LinkedIn의 검색창에 회사 이름과 위치를 입력하기만 하면 됩니다. 위 사진은 Amazon과 미국(위치)을 이용한 검색 필터의 예입니다. 작업 , 게시 날짜 , 경력 수준 및 작업 유형 으로 필터링할 수 있는 결과 목록이 표시됩니다 .

6. 구인 게시판에 알림 설정

구직 사이트에서 알림 알림을 켜서 꿈에 그리던 회사의 채용 공고에 대한 메시지를 받으세요. 다시 LinkedIn을 예로 들어 보겠습니다. 이전 항목에서 온라인 구직 필터링 단계를 따르십시오. 검색 결과 위에 Amazon 및 미국 이 표시되고 알림 설정 이라고 표시된 토글 스위치가 표시 됩니다. 토글 스위치를 밀어서 켭니다.

선호하는 시간과 채널에 대한 알림을 받으려면 기본 설정을 관리하십시오. 예를 들어 앱을 통해 매일이 아니라 이메일을 통해 매주 이러한 알림을 받고 싶을 수 있습니다. 인디드 및 글래스도어와 같은 다른 채용 사이트에 대한 알림 알림을 설정할 수도 있습니다.

7. LinkedIn에서 채용 담당자 및 직원과 연결

LinkedIn은 수백만 명의 채용 담당자 및 직원에 대한 액세스를 제공하는 전문 네트워킹 사이트입니다. 구직 활동뿐만 아니라 네트워킹에도 활용할 수 있습니다. 직원들은 자신의 개인 Facebook 페이지에서 낯선 사람으로부터 임의의 메시지를 받는 것을 꺼릴 수 있습니다. 그러나 업계 전문가와의 네트워킹은 LinkedIn에서 환영합니다.

LinkedIn에서 전문 네트워크를 구축하는 방법이 있습니다. 이 모범 사례를 사용하여 꿈의 회사에 있는 사람들과 연결을 추가하십시오. 이런 식으로 그들은 취업 기회가 있을 때 당신을 염두에 둘 수 있습니다. 그들의 게시물은 회사 문화에 대한 귀중한 통찰력을 제공하거나 자리가 생기면 알려줄 수도 있습니다.

8. 소셜 미디어를 사용하여 가치를 더하고 주목받기

귀하의 온라인 페르소나는 꿈의 회사에 채용될 가능성에 영향을 미칩니다. 2020년 10월 The Harris Poll이 발표한 설문 조사 에 따르면 미국 고용 의사 결정자의 71%가 후보자의 소셜 미디어 프로필을 확인하는 것이 지원자를 선별하는 효과적인 방법이라고 생각합니다. 또한 고용주의 67%는 채용을 위해 소셜 네트워킹 사이트를 사용합니다. 그들 중 55%는 지원자를 실격시키는 콘텐츠를 찾습니다.

이 경우 소셜 미디어를 작동시키는 방법을 배워야 합니다. 적절한 채널에서 전문 지식과 경험을 공유하십시오. 또한 추가할 내용이 있는 경우 온라인 대화에 참여하는 것을 두려워하지 마십시오.

9. 최고의 작품 선별 및 업데이트

최고의 작업 샘플을 선별합니까? 그렇지 않다면 시간을 내기 시작하십시오. 고용주는 일반적으로 2~3개의 샘플 또는 귀하의 웹사이트 링크를 요구합니다. Weebly 또는 Canva와 같은 무료 사이트를 사용하여 전문적인 포트폴리오를 디자인하여 준비하세요. 클라우드 저장소에서 링크를 공유할 수도 있습니다. 고용주에게 귀하의 기술에 대한 아이디어를 제공하기 위해 최근 작업을 추가하는 것을 잊지 마십시오.

10. 모든 요구 사항 준수

Todoist와 같은 앱에 체크리스트를 생성하여 작업 요구 사항 이행 및 제출을 놓치지 않도록 하세요. 예를 들어 일부 고용주는 지원서를 제출할 때 제목이나 커버 레터에 키워드를 포함하도록 요청할 수 있습니다. 지침을 따르면 중요한 세부 사항에 주의를 기울이고 있음을 알 수 있습니다.

11. 인터뷰 준비

경험 많은 직원과 처음으로 구직하는 사람 모두 면접 준비를 통해 혜택을 볼 수 있습니다. 준비는 불안을 줄이고 이력서에 강조하고 싶은 경험을 기억하는 데 도움이 됩니다. 면접관이 성공적으로 관리한 프로젝트에 대해 묻는다면 데이터로 지원되는 준비된 답변을 원할 것입니다.

지난 몇 년 동안 더 많은 회사에서 원격 작업을 허용했기 때문에 채용 담당자가 Zoom, Skype 또는 Google Meet에서 인터뷰에 참여하도록 초대할 수 있습니다. 그렇다면 온라인 취업 면접을 에이스하는 방법을 배우십시오. 친구와 함께 연습하거나 모의 인터뷰 사이트를 사용할 수 있습니다. 잘 준비하면 가제트 오작동이나 불안정한 인터넷 연결과 같은 문제를 피하는 데 도움이 됩니다.

이 팁으로 꿈의 회사에 고용하십시오

마침내 직장에서 첫날을 시작할 때의 흥분을 상상해 보십시오. 지금은 꿈만 같지만 노력한다면 현실이 될 수 있습니다. 주의할 점은 완벽한 회사는 없지만 그곳에서 일하는 것이 긍정적인 경험이 아니라는 의미는 아닙니다.

꿈의 회사는 모든 산업의 일부가 될 수 있습니다. 여전히 자신의 이상에 맞는 고용주를 찾고 있다면 목적 중심 조직을 찾아보십시오. 이러한 조직은 삶을 변화시키는 의미 있는 일을 제공합니다. 가장 좋은 부분 중 하나는 그들이 기꺼이 비용을 지불한다는 것입니다.